Talente, wann immer du sie brauchst.
Der erste Recruiting-Subscription-Service für die Kommunikationsbranche in Deutschland – unbegrenzte Recruiting-Anfragen zu einem monatlichen Festpreis.
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Der schnellste Weg zu neuen Talenten
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Wir sind
effizient, transparent, kostengünstig und immer verfügbar.
Recruiting on Demand stellt den alten, oft unflexiblen Recruiting- und Active-Sourcing-Methoden eine moderne, flexible und agile Methode entgegen.
Wir sind uns sicher, dass du mit der Leistung von dailytalents rundum zufrieden sein wirst. Denn wir arbeiten solange an einem Request weiter, bis du es bist. Und wir sind sogar so sicher, dass wir dir dein Geld zurückzahlen, solltest du innerhalb der ersten 30 Tage merken, dass du mit unserer Arbeit nicht zufrieden bist.
Wir nutzen das Projekt-Management-Tool Meistertask, um alle Aufgaben übersichtlich zu organisieren. Dort könnt ihr ganz einfach Requests einstellen, priorisieren und Ergebnisse kommentieren. Für einen persönlichen Austausch tragt ihr einfach ein Call-Request in Meistertask ein. Dank dieser effizienten Organisation können wir erstklassiges Recruiting zu einem Festpreis anbieten und uns darauf konzentrieren, das zu tun, was wir am besten können: Talente finden.
Mit uns hast du einen Recruiting-Experten oder eine Recruiting-Expertin an deiner Seite. Erhalte uneingeschränkten Einblick in alle Aktivitäten während der Bearbeitung deiner Anfragen (Requests). Verändere Prioritäten und steuere damit die Aktivitäten deines Recruitings – damit wir genau dort ansetzen, wo der Schuh gerade am meisten drückt.
Die Rückmeldungen der Kandidaten- und Kandidatinnen aus dem Active Sourcing sind eine unterschätzte Informationsquelle, um Insights aus dem Markt zu eurer Employer Brand zu generieren. Wir analysieren dieses Feedback für euch und machen es zum wertvollen Hebel – um eure Recruiting-Ergebnisse zu optimieren und eure Agentur für Talente in der Branche noch attraktiver zu machen.
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Wir bieten
perfekt auf eure individuelle Agentursituation zugeschnitten.
Wir gliedern Briefings in einzelne Aufgaben, die wir als Requests bezeichnen. Jedes Request wird von uns durchschnittlich innerhalb von 48 Stunden (Mo – Fr) bearbeitet.
Wir bearbeiten alle Requests der Reihe nach. Ihr könnt aber auch das aktuelle Request pausieren und uns an einem anderen arbeiten lassen falls sich Prioritäten verschieben oder ihr plötzlich an anderer Stelle viel dringender Hilfe benötigt.
Request-Beispiele
Lasst uns gemeinsam besprechen, wie eure Agentur von unserem Angebot optimal profitieren kann.
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Romy Nickel
„Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung habe ich ein Gespür dafür entwickelt, genau die richtigen Menschen für die richtige Position zu finden. Diese Eigenschaft und meine Expertise machen mich zur ersten Wahl für viele Unternehmen und Talente.“
Romy Nickel ist die Gründerin von dailytalents. Sie bringt jahrelange Erfahrung in der Kommunikationsbranche mit, wo sie als HR-Partnerin und Recruiterin ihre Leidenschaft für Menschen und Talente lebt. Sie hat sowohl neue Agenturen mit aufgebaut als auch bestehenden bei großen Veränderungsprozessen zur Seite gestanden und dabei umfangreiches Wissen gesammelt.
Das Finden, Fördern und Gewinnen der richtigen Personen für eine Position ist Romys Spezialgebiet. Ihre Erfahrung umfasst verschiedene Agenturmodelle und die damit verbundenen Persönlichkeiten. Sie weiß, welche Talente am besten zu einer bestimmten Agenturkultur passen und welche Fähigkeiten für spezifische Kunden oder Projekte benötigt werden. Romys sehr hohe Trefferquote ist ein Beleg für ihr umfangreiches Netzwerk, ihre tiefgreifenden Branchenkenntnisse und ihre Intuition für Menschen und ihre Bedürfnisse.
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Immer wenn wir bei der Besetzung einer Stelle nicht weiter kamen, habe ich Romy angerufen. Es gibt in dieser Branche kaum jemanden mit so einem feinen Gespür dafür, welcher Mensch für welche Aufgabe perfekt passen könnte. Dabei hat sie immer wieder überraschende Lösungen auf Lager, auf die ich selber nie gekommen wäre. Was ich natürlich nie zugeben würde.
Romy hat uns sehr dabei geholfen, im Zuge unseres Change-Prozesses eine zukunftsfähige HR-Strategie zu entwickeln und unser Recruiting auf ein neues Level zu heben. Die Zusammenarbeit war immer hochprofessionell, zielgerichtet und effektiv. Unterm Strich macht es einfach Spaß mit Romy zu arbeiten.
Ich hatte die große Freude, mit Romy bei BBDO und Leagas Delaney zu arbeiten. Romy ist eine der am besten vernetzten HR Expert:innen in der deutschen Agenturlandschaft. Sie hat ein unglaublich gutes Gespür für „perfect matches“. Talente machen mehr denn je den entscheidenden Unterschied in unserer Branche und Romy ist eine perfekte Partnerin, um die richtigen Talente zu finden und zu gewinnen.
Romy kombiniert tiefe Kompetenz mit hoher Vertrauenswürdigkeit. Und dazu macht es großen Spaß sich mit ihr zur Branche und Talenten auszutauschen.
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Buchung & Laufzeit
Möchtest du dir einen Platz sichern?
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Wir können zum Start von dailytalents nur mit einer begrenzten Anzahl von Agenturen arbeiten, um unserem Qualitätsanspruch gerecht zu werden. Die Plätze sind also stark limitiert.
Stelle deine Anfrage über nebenstehendes Formular, wir prüfen unsere Kapazitäten genau und melden uns zeitnah bei dir zurück.
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Du darfst so viele Requests einstellen, wie du möchtest. Sie werden nacheinander abgearbeitet. Du bestimmst die Priorisierung und die Anzahl deiner Requests.
Klar, wir verfügen über ein umfangreiches Freelancer-Netzwerk. Wie bei allen Anfragen bekommst du innerhalb von 48 Stunden ein Ergebnis, also in diesem Fall verfügbare Freelancer.
Unser Kommunikationstool ist Meistertask. Wir kommunizieren über die Kommentarfunktion innerhalb der Request-Karten in Meistertask, immer mit Bezug auf das gerade bearbeitete Request. Weiterhin hast du jederzeit die Möglichkeit, einen persönlichen Call als Request einzustellen, d. h., du bekommst innerhalb der nächsten 48 Stunden einen Abstimmungstermin per Video-Call mit deinem Recruiter oder deiner Recruiterin.
Nein, aus Effizienz- und Datenschutzgründen arbeiten wir nur in einem Tool. Meistertask ist sehr intuitiv und einfach in der Handhabung – Details erklären wir euch im Onboarding Call. Für Fragen zu Meistertask stehen wir euch natürlich jederzeit zur Verfügung.
Das von uns angebotene Kompetenz- und Netzwerklevel erreichst du nicht mit einer Einstellung in dieser Preisrange. Zusätzlich sparst du bei dailytalents die Arbeitgeberzuschläge und hast auch keinen zusätzlichen Headcount.
Wir sind uns sicher, dass du mit der Leistung von dailytalents rundum zufrieden sein wirst. Wir arbeiten solange an einem Request weiter, bis du es bist. Und wir sind sogar so sicher, dass wir dir dein Geld zurückzahlen, solltest du innerhalb der ersten 30 Tage merken, dass du mit unserer Arbeit nicht zufrieden bist.
Wir arbeiten so lange an einer Vakanz, bis wir jemanden gefunden haben, der oder die euch gefällt.
Du kannst deine Prioritäten ganz nach Bedarf setzen. Ob du die Arbeit am aktuellen Briefing fortsetzen lassen möchtest oder spontan einen Freelancer oder eine Freelancerin für einen wichtigen Pitch benötigst – mit uns ist alles möglich. Pausiere einfach das aktuelle Request (mit einem Klick in Meistertask) und wähle ein anderes Request nach deinen Wünschen aus.
Wir bearbeiten alle Requests innerhalb von 48 Stunden. Umfangreichere Briefings, wie z. B. ein Active-Search-Auftrag, werden in einzelne Requests zerlegt: in diesem Beispiel, den Briefing-Call, die Wettbewerbsanalyse, die Talentrecherche, die Ansprache und darauf folgend die Erstinterviews. Diese werden nacheinander bearbeitet. So kannst du immer den Fortschritt tracken und bei jedem Request Einfluss nehmen.
Wenn du einen akut sehr hohen Recruiting-Bedarf hast und viele Vakanzen parallel mit sehr hohem Zeitdruck suchst, ist das Modell von dailytalents nicht das Richtige. In diesem Fall lass uns gerne über ein individuell angepasstes Modell zur Zusammenarbeit sprechen.
In Urlaubs- oder Krankheitszeiten wird eine entsprechende qualifizierte Vertretung zur Verfügung stehen.
Nein, es gibt keine automatische Verlängerung. Der Vertrag endet zum Ende der Laufzeit, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Solltest du deine Laufzeit verlängern wollen, gib uns zeitnah Bescheid, damit wir dir deinen Platz sichern können.